Certains workshops attirent peu de monde.
Et quand cela arrive, beaucoup de facilitateurs deviennent visiblement déçus.
Ça se sent immédiatement.
Moins d’énergie.
Moins d’effort.
Moins d’attention.
Comme si le workshop avait soudainement moins de valeur.
Mais du point de vue des participants, quelque chose d’étrange se passe.
Eux, ils sont venus.
Et maintenant, ils ont l’impression d’être punis pour les absents.
Un petit groupe n’est pas un workshop raté.
C’est un workshop différent.
En réalité, les petits groupes permettent souvent des choses impossibles ailleurs.
Plus d’honnêteté.
Plus de discussion.
Plus de participation.
Plus de profondeur.
Les gens parlent plus facilement.
Les questions deviennent meilleures.
La salle devient humaine.
Mais cela n’arrive que si le facilitateur accepte la réalité de la salle.
Sinon, le workshop devient étrange.
Trop de projection.
Trop de distance.
Trop de performance pour trop peu de monde.
Les personnes présentes méritent toute ton attention.
Pas une demi-énergie.
Pas de frustration.
Pas l’impression qu’elles “ne sont pas assez.”
Sers ceux qui sont là.
Parce que ces quelques personnes t’ont quand même donné leur temps.
Ont quand même fait confiance au workshop.
Et sont quand même venues.
Et parfois, les workshops dont on se souvient le plus ne sont pas les plus grands.
Ce sont les plus petits.
Ceux où la salle semblait réelle.
