Certains workshops
attirent peu de monde.
Et quand cela arrive,
beaucoup de facilitateurs
deviennent visiblement déçus.
Ça se sent immédiatement.
Moins d’énergie.
Moins d’effort.
Moins d’attention.
Comme si le workshop
avait soudainement moins de valeur.
Mais du point de vue des participants,
quelque chose d’étrange se passe.
Eux, ils sont venus.
Et maintenant,
ils ont l’impression
d’être punis
pour les absents.
Un petit groupe
n’est pas un workshop raté.
C’est un workshop différent.
En réalité,
les petits groupes permettent souvent
des choses impossibles ailleurs.
Plus d’honnêteté.
Plus de discussion.
Plus de participation.
Plus de profondeur.
Les gens parlent plus facilement.
Les questions deviennent meilleures.
La salle devient humaine.
Mais cela n’arrive
que si le facilitateur accepte
la réalité de la salle.
Sinon,
le workshop devient étrange.
Trop de projection.
Trop de distance.
Trop de performance
pour trop peu de monde.
Les personnes présentes
méritent toute ton attention.
Pas une demi-énergie.
Pas de frustration.
Pas l’impression
qu’elles “ne sont pas assez.”
Sers ceux qui sont là.
Parce que ces quelques personnes
t’ont quand même donné leur temps.
Ont quand même fait confiance au workshop.
Et sont quand même venues.
Et parfois,
les workshops dont on se souvient le plus
ne sont pas les plus grands.
Ce sont les plus petits.
Ceux où la salle
semblait réelle.
Merci.
Et Free Palestine.