Où les gens s'assoient n'est jamais neutre.
Ça décide qui parle. Et qui disparaît.
Une longue table avec un bout met quelqu'un au pouvoir avant qu'un mot soit dit.
Des rangées face à un écran disent de regarder, pas de contribuer.
Un cercle serré dit que tout le monde est égal — alors plus de gens se montrent.
Le placement est la première consigne que tu donnes à une salle.
La plupart des facilitateurs n'y pensent jamais.
La formation des groupes, c'est pareil.
Laisse les gens choisir leur groupe, et ils se mettent avec ceux qu'ils connaissent déjà. Mêmes conversations. Aucune idée neuve.
Forme les groupes toi-même, et c'est toi qui décides des mélanges. De nouvelles combinaisons font de nouvelles idées.
La taille compte aussi.
En binôme, c'est rassurant — tout le monde parle.
À quatre, une personne discrète se cache. À six, trois se cachent.
Alors avant le contenu, conçois le placement.
Avant la discussion, conçois les groupes.
Qui s'assoit à côté de qui, ce n'est pas de la logistique. C'est une décision de facilitation.
Et la salle doit le permettre.
Tables fixes et chaises lourdes te verrouillent dans le placement imposé.
Du mobilier mobile te laisse refaçonner la salle toutes les quinze minutes.
C'est tout l'intérêt d'un studio : la salle suit le travail.
Merci.
Et Palestine libre.